St. Anna Kinderspital

Leitung

Ärztlicher Direktor: Univ.Prof. Dr. Wolfgang Holter
StellvertreterInnen: OA Univ.Doz. Dr. Michael Dworzak, OÄ Dr. Elisabeth Pracher

Pflegedirektorin: Susanne Wieczorek, MSc
Stellvertreterin: Ingrid Gruber, DGKP

Verwaltungsdirektor: Mag. Werner Eibler MAS

Die Leitung des St. Anna Kinderspitals ist dreigeteilt, wie es das Krankenanstaltengesetz vorgibt. Diese, im Gesetz bezeichnete „kollegiale Führung“ besteht aus dem ärztlichen Leiter (Direktor), der Leiterin des Pflegedienstes (Pflegedirektorin) und dem Leiter der Verwaltung (Verwaltungsdirektor). Ihre gemeinsamen Aufgaben sind in erster Linie patientInnenenorientiert und durch die oberste übergeordnete Zielsetzung bestimmt: Die dem St. Anna Kinderspital anvertrauten kranken Kinder und Jugendlichen bestmöglich und umfassend zu behandeln und zu betreuen.
Damit verbunden ist auch das Streben nach dem Wohlbefinden der PatientInnen, deren Begleitpersonen und BesucherInnen. Um dieser übergeordneten Zielsetzung gerecht werden zu können, ist es eine der Hauptaufgaben der Leitung, für die Motivation und Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen zu sorgen.

Weitere gemeinsame Aufgaben in Stichworten:

Strategische Planung mit Zielvorgaben
Koordination des gesamten Krankenhausbetriebes (Prozessoptimierung)
Sicherstellung der erforderlichen Maßnahmen zur Qualitätssicherung (Qualitätsmanagement und Risikomanagement)
Einhaltung der Grundsätze der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
Vertretung des Krankenhauses nach außen; Öffentlichkeitsarbeit

Die Aufgaben der ärztlichen Leitung sind unter anderem:

Sicherstellung einer qualitativen hochstehenden ärztlichen Leistung
Planung und Organisation des ärztlichen Dienstes
Aufsicht über die Krankenhaushygiene
Ausübung der ärztlichen Fachaufsicht über die medizinisch-technischen Dienste und die medizinischen Versorgungsdienste
Gewährleistung einer effizienten und effektiven Leistungserbringung im ärztlichen Bereich
Fortbildung im ärztlichen Bereich

Die Aufgaben der Leitung des Pflegedienstes sind unter anderem:

Sicherstellung einer professionellen Pflege
Planung und Entscheidung über den bedarfsgerechten Personaleinsatz des Pflegepersonals
Gewährleistung eines sorgfältigen und sparsamen Umgangs mit den Ressourcen (Material, Geräte, Einrichtung ....)
Fortbildung im Pflegebereich

Die Aufgaben der Verwaltungsleitung sind unter anderem:

Planung, Organisation und Koordination des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Dienstes sowie allfälliger Bauvorhaben
Erstellung des Wirtschaftsplanes
Aufbringung ausreichender Finanzmittel für den geplanten Leistungsumfang
Sicherstellung einer ökonomischen Betriebsführung mit einer effektiven und effizienten Leistungserstellung
Planung und Koordination von Investitionsprojekten

Geschäftsführung

Mag. Werner Eibler MAS
Mag. Alexander Lang, MBA

Stabsstellen der Leitung

Arbeitsmedizin

Betriebsärztin: Dr. Maria Weber

Zu den Hauptaufgaben der Arbeitsmedizinerin zählen die Beratung des Arbeitgebers, der Belegschaftsorgane und der MitarbeiterInnen über ArbeitnehmerInnenschutz, Vermeidung von Berufskrankheiten (Infektionen, allergische Handekzeme) und arbeitsbedingten Erkrankungen sowie die Durchführung von Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Zu den Routineaufgaben während der wöchentlichen Einsatzzeiten gehören:

Einstellungsuntersuchungen und Erstunterweisungen zu den Themen Infektionsschutz, Vermeidung von Arbeitsunfällen und Allergien
Impfberatung und Impfungen gegen Hepatitis, Grippe, FSME, dTPolio, Varicellen, MMR u.a.
Individuelle Beratung zu allen relevanten Gesundheitsthemen wie zum Beispiel Vermeidung von Stress bedingten Erkrankungen, Ausgleichsübungen bei Muskelverspannungen und Rückenschmerzen, gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Allergien und Hautschutz
Untersuchung und Behandlung bei akuten Erkrankungen; regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Unterweisung über Ergonomie
Berichterstellung und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

Datenschutz

Externer Datenschutzbeauftragter: Navid Kamaleyan

Hauptaufgabe ist die Beratung der Kollegialen Führung und der MitarbeiterInnen über die korrekte Verwendung von allgemeinen personenbezogenen Daten und personenbezogenen Gesundheitsdaten sowie die Beratung hinsichtlich des Schutzes der eigenen Privatsphäre.

Hygiene

Hygienebeauftragte: Brigita Schwarz, MSc, DGKP
Vertretung: Andrea Zelenka DGKP

Aufgabe der Krankenhaushygiene ist die Erkennung, Vermeidung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen mit dem Ziel der Gesunderhaltung der PatientInnen, SpitalsmitarbeiterInnen und BesucherInnen.
Grundlage sind die Vorgaben des Wiener KAG und des GuKG sowie die Leitlinie „ProHyg“. Bei der Umsetzung werden ökologische und ökonomische Aspekte berücksichtigt.

Hygienestatistik / Infektionserfassungnach Häufigkeit, Art der Erkrankung, Erreger, Resistenzspektrum, Vorkommen in bestimmten Krankenhausbereichen
regelmäßige Besuche auf Stationen und Einsicht in alle wesentlichen klinischen und mikrobiologischen Unterlagen sowie deren Auswertung
Initiierung von gezielten mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen im Anlassfall
Tätigwerden bei Verdacht auf epidemische Krankenhausinfektionen. Durchführung von Nachforschungen, Beratung der betroffenen Bereiche
Beratung und Unterstützung bei hygienerelevanten Beschlüssen und der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Hygienestandards, Hygienerichtlinien, Hygieneplänen und Desinfektionsplänen
Anleitung und Schulung des Personals in der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen
Überwachung von pflegerischen Techniken, Desinfektionen, Sterilisation, Versorgung und Entsorgung

Kooperation:

Hygienesitzungen, Hygienevisiten
Überprüfung der Arbeitsmethoden und praktische Demonstration
Hygienekontrollen mittels mikrobiologischer Untersuchungen
Besprechung der Ergebnisse und Veranlassung eventuell erforderlicher Maßnahmen
bei der Beschaffung von Desinfektionsmittel, Geräten und Gütern in allen hygienerelevanten Punkten
bei allen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten
Qualitätssicherung für die Strukturen und Abläufe der Hygienearbeit

Kommunikation

Mag.a Manuela Petutschnigg

Ziel ist die Optimierung der internen Kommunikation durch Entwicklung und Betrieb von Kommunikationsstrukturen.
Kontakt: pr@stanna.at

Psychosoziale Beratung

Dr. Reinhard Topf

Ziel ist die Beratung der Kollegialen Führung im Sinne des psychosozialen Betreuungskonzepts.
Psychosoziales Betreuungskonzept der pädiatrischen Onkologie des St. Anna Kinderspitals (PDF-Format, 228 KB).

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagerin: Mag.Sabine Varsek
Qualitätsteam: Ingrid Kressl BScN, Dr. Elisabeth Pracher, Aramesh Sarkhosh-Malamiri, BEd
Qualitätskommission: Leitung des St. Anna Kinderspitals, Qualitätsteam, PathologIn und VetreterIn der Medizinisch-Technischen Dienste

Ziel ist die Sicherung der erreichten Qualitätsstandards und die laufende Verbesserung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität bezüglich der PatientInnen und MitarbeiterInnen.

Die Hauptaufgaben sind:

Entwicklung und Koordination des Interdisziplinären Qualitätsmanagements
Beratung der kollegialen Führung
Aufbau, Weiterentwicklung und Betreiben von Systemen für das
- Qualitätsmanagement
- Risiko- und Fehlermanagement
- Wissensmanagement
Begleitung und Durchführung von Organisationsentwicklungs- und QM-Projekten

Kontakt: qm@stanna.at

Qualitätsentwicklung im St. Anna Kinderspital (PDF-Format, 429 KB).

Organigramm

Download Organigramm des St. Anna Kinderspitals (PDF-Format, 11 KB).